Поиск по блогу
Странный вопрос девушке на собеседовании.
развернутьАня пришла на собеседование. Хотела работать в логистике.
Интервью проводила бойкая дамочка лет 50, почему-то с надутыми искусственным путем губами.
И если первые вопросы по профессии была вполне ожидаемы, то следующий просто-таки поверг девицу в шок и тотальное онемение:
- Почему Вы не краситесь?
- Не вижу необходимости.
- Вы бледная. Девушка, скажу Вам честно, так как я намного старше: мужчинам нравятся красивые и накрашенные женщины. У Вас начальником будет мужчина, Вы понимаете?
Аня сделала круглые глаза и, все равно не понимая, напомнила, что вакансия предложена на должность логиста.
Дама, тоже не понимая, снова уточнила, что мужчинам нравится все красивое.
Так они и не договорились.
Меня всегда удивляло, что обязанность услаждать своим видом окружающих, висит на работающих бабах автоматически. Им не платят за красоту, как моделям или девушкам, тусующимся на выставках. Им платят за вполне конкретные профессиональные знания и внятный объем работ совсем в другом направлении.
Но просто, в перерывах, надо успеть быстренько ублажить взгляд мужчины грамотно наштукатуренным свеженьким лицом. Почему нет? Трудно что ли?
P.S. Это не говоря уже про то, что сейчас одна пудра тысячи 3 рубликов стоит. Весь макияж в двадцатку выйдет. Вы слышали про доплаты сотрудницам за материал для ублажения?
Реакции на статью
Комментарии
Без крайностей - это ходить с чистым телом, чистыми волосами, в нормальной одежде и без запаха изо рта.
Краситься - вещь не очень полезная, старит кожу. Если девушка хочет радовать глаз без штукатурки через 20 лет, желательно обходиться без штукатурки изначально.
Внешний вид, включая раскраску лица, обязателен для дикторов телевидения. Продавщицы, продающих косметику, краситься обязаны. У остальных профессий раскраска не входит в число профессиональных требований. Текст скрыт развернуть
А я о том, что никому не должно быть дела, до того ношу я бороду или нет (мы не в Чечне и не в Афгане), и какого типа галстуки я предпочитаю (и может быть вообще никогда его, галстук не ношу - что, кстати, не противоречит нормам даже дипломатического этикета). Главное чтобы мой внешний вид не противоречил общепринятым нормам одежды культурного жителя той страны в которой я живу, от меня, пардон, "не воняло", и чтобы я изъяснялся на нормированном языке страны пребывания (или другом, но понятном всем окружающим сотрудникам и "клиентам". Мне пришлось "общаться" с женщинами самого различного возраста, считающими себя "бесконечно современными и культурными", "напомаженными как стена в старом коридоре, в юбка (в офисе, в конторе, не в пуб.доме) типа "макси-пояс", в грязных, при этом трусах контрастного цвета и, ещё раз пардон, запахом, так сказать тела.... Амбре......Уж лучше даже "серая мышка", как тут выразились, лишь бы трудилась умело, ответственно и результативно. Текст скрыт развернуть
В начале 90-х я работал в одной российской фирме. В контракте было указано, что фирма имеет право на внешний вид сотрудников даже вне рабочего времени и месте. Сотрудницы обязаны были иметь короткую стрижку определенного фасона, волосы белого цвета, рост 170-175, вес 55-58 кг, всегда носить юбку выше колен с колготками определенных параметров и белую блузку (рабочие костюмы выдавались). При требовании обязательного макияжа всем выдавалась только помада определенного цвета и предоставлялся личный парикмахер фирмы. Через полгода фирма стала самой известной среди конкурентов в России. Еще через 5 лет сотрудницы взбунтовались драконовским порядкам относительно их внешнего вида, а руководство решило, что и так впереди планеты всей... и ослабило требования. К началу нулевых про фирму никто уже и не вспоминал.
В 95-м я создал свою фирму по аналогии с предыдущей. Кроме требований к внешнему виду, правда только на рабочем месте, у меня еще было требование не курить, не употреблять спиртное, не вступать в любые контакты и связи с клиентами фирмы, в том числе и в нерабочее время, а также ставить руководство о своих перемещениях вне рабочего времени и способах связи (мобильников тогда не было). При приеме на работу всем давали ознакомиться с уставом фирмы. Половина сразу уходила, крутя пальцем у виска, половина оставалась.
Я не скажу, что в этих двух фирмах была какая-то особенная зарплата.
Текст скрыт развернуть
Однако Ваш ответ не по теме. Тема о том, что руководители имеют право требовать от сотрудников соблюдения своих установленных норм. Выбор есть как у тех, так и у других.
Я, например, не придерживался большинства установленных мною же норм в моем коллективе, но с подчиненных драл три шкуры за несоответствие. Извините, но хозяин - барин. И со мной считались и клиенты, и сотрудники, потому что коллектив был на высочайшем уровне.
И я никогда, исключая несколько первых лет становления ни на кого не работал, кроме себя. Выбрал так.
Что касается Вашего упоминания о бизнесе разных фирм, то он слишком частный. Однако, в него не вписываются скажем офицеры с их кодексом чести и выправкой, нарушив которые даже в частном порядке, их ждет позор всего населения... Туда же отнесите учителей, которые не имеют права своей частной жизнью дискредитировать себя в глазах учащихся... Можно найти еще с десяток общих направлений, вплоть до воров в законе, у которых с этим еще сложнее и вся жизнь подчинена правилам и кодексам. Текст скрыт развернуть
Кстати, там не берут на работу курящих. Куришь, значит больше болеешь, требуешь оплаты пропусков, чаще требуешь перерыв на перекур, а если перерыва нет, то думаешь о курении, а не о работе. Вот бы у нас так прижать курящих и неопрятных)))) Текст скрыт развернуть