психология отношений мужчины и женщины

Поиск по блогу

ТОП-5 неприличных вопросов на собеседовании

развернуть
Президент одного крутого рекрутингового агенства обозначил вопросы, которые претенденту ни за что нельзя задавать на собеседовании, иначе его на приличную работу не примут. Вынуждена констатировать факт – на волне кризиса работодатели окончательно ох*ели, и решили, что мы с вами – рабы. Спорим, ваша самая бурная фантазия не догадается, что вот это нельзя спрашивать?!

Сколько мне будут платить?

По мнению работодателя, задать этот вопрос слишком рано (то есть на первом собеседовании) будет значить, что вы высокомерны и грубы. Очевидно, этот вопрос стоит задавать только после месяца работы, в форме «а мне что-нибудь заплатят?» и желательно – жалко хватая начальника за рукав и плача. Все знают: сотрудники питаются корпоративным духом компании, а деньги их портят.

Придется ли мне работать сверхурочно?

«Это значит «Я ленив», - поясняет президент. По моему мнению, это скорее робкая попытка намекнуть, что кандидат уже жил на работе, питаясь печеньками для потенциальных партнеров, спя по три часа на стульях и судорожно доделывая задания, о которых ему забыли сообщить вовремя. И больше не хочет. Он хочет – позор такому сотруднику! – хочет вовремя прийти домой! Поужинать, причем горячей пищей! Погладить собаку! Почитать! На крайний случай, он хочет знать – на что соглашается, заплатят ли ему за переработки. Вот ведь скотина!

Какие преимущества (соцпакет и всякое такое) предлагает компания?

Это, короче, стоит спрашивать, только когда тебе предложили работу. Сначала ты должен всеми силами угодить, и тогда тебе честно скажут: ну, зарплата черная, переработки не оплачиваем, туалета в офисе нет, за курение штрафуем, но! Мы не отберем у тебя паспорт, и не будем вымачивать розги перед поркой в соли. И ты ответишь: «Спасибо, барин».

Когда я буду иметь право на повышение зарплаты?

Тут я бы даже согласилась с президентом рекрутингового агентства, вопрос так себе. Но пояснение в статье великолепное: «Этот вопрос покажет, что вас волнуют только деньги». Серьезно, а что меня должно волновать при устройстве на работу – доволен ли начальник своим кабинетом? Кто в компании берет откаты? Нет ли под лестницей уголочка, где сотрудники могут немного поплакать?

Вы замужем?/ Есть ли у вас дети?

«Не задавайте интервьюеру никаких личных вопросов» - предостерегает специалист. Я бы, опять же, согласилась. Но только в том случае, если интервьюеры не будут задавать личных вопросов мне. А они задают их. На каждое «почему не замужем, почему нет детей, какого мужа будете искать» я буду спрашивать «Вы фертильны? Ваш муж зарабатывает больше вас? Ваши родители в вас разочарованы?»

Я все еще мечтаю дожить до времен, когда собеседования будут проводить роботы. Роботы не делают выводов о тебе по тому, что ты смахиваешь на их одноклассницу-троечницу, по твоему матримониальному положению, по форме пальцев, не спрашивают знаки зодиака. Роботы – очень толковые ребята.

А интервьюеры – нет.



ТОП-5 неприличных вопросов на собеседовании
дружить журналами


Опубликовано 30.06.2016 в 14:00

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
федоров валерий
федоров валерий 30 июня 16, в 19:13 К большому сожалению,легион этих самых "рекрутинговых " агентств во главе с такими "президентами" реально зачастую не понимает(это мягко выражаясь) сути позиции,на которую они"трудоустраивают"(или делают вид) претендента.У нас что рекрутеров,что агентов по едвижимости,что "продажников" всего и вся-кафкианский мир... Текст скрыт развернуть
6
Su-san Va-nin
Su-san Va-nin 30 июня 16, в 19:59 Одно слово, "дятлов" полных наплодили и такие вот "специалисты" качают права, кого принимать на работу. С ностальгией вспоминаешь "совковые" времена, когда любой работник отдела кадров мог подобрать специалиста и мог на вскидку оценить профессиональные качества будущего работника Текст скрыт развернуть
10
Саиди Хаттаб
Саиди Хаттаб Su-san Va-nin 30 июня 16, в 22:17 И что интересно - редко ошибались) Текст скрыт развернуть
5
федоров валерий
федоров валерий Su-san Va-nin 30 июня 16, в 23:00 В общем-то,их никто и не плодил:что при Союзе система трудоустройства сводилась в лучшем случае к спискам на стенах этих самых бюро,то сейчас повылезали "специалисты" по трудоустройству,еле-еле окончившие непонятный ВУЗ,очень часто имеющие некое психологическое образование(их только ленивый не пестует,как,впрочем и юристов,и экономистов и девальвированных терминологически "менеджеров";),пооткрывали этих самых "агентств",побегав глазами по западным брошюрам с ответами на все случаи жизни из разряда МВА-блитц-и вперед-они все знают!)))Наблюдал сцены:Задорнов отдыхает.но амбиций...))Впрочем,среди соискателей тоже много подобнх этим агентам:друг друга находят. Текст скрыт развернуть
4
evakoluk
evakoluk 1 июля 16, в 11:17 Я считаю, что вопрос о зарплате - это первый вопрос. И не собираюсь работать бесплатно целый месяц. Если уровень зарплаты меня не устроит, то остальные вопросы отпадают. Текст скрыт развернуть
2
Мариша Маришкина
Мариша Маришкина 1 июля 16, в 11:49 А мне вот интересно для чего работодатнелти врут???
пример:
На собеседовании выяснилось:
направление: досуг и развлечения
Вакансия: зам. директора детского сектора
Факт: аниматор+сценарист+бухгалтер
Заявленная зар.плата 25тр- пятидневка
Факт :мне заявили, что гарантируют только 11 (но и за них придётся жить в офисе работая все праздники и прихватывая выходные). Мою анкету будут изучать психологи и конечное слово в трудоустройстве, за ними.
Директор: Я ищу человека, который будет нравится МНЕ ЛИЧНО!!! (Вижу , что те за 40 и ты не замужем, ну так напиши честно , что ищешь мужика , который будетна тебя круглые сутки бесплатно пахать в итоге женится на тебе)




Текст скрыт развернуть
0
М ***
М *** 1 июля 16, в 12:37 Этой бабенке на фото с зади бы пристроиться :) Текст скрыт развернуть
0
Показать новые комментарии
Показаны все комментарии: 7
Комментарии Facebook


ЛУЧШЕЕ СЕГОДНЯ

Умные женщины

Нетерапевтические диалоги. - "Женщины эмоциональны, а мужчина рациональны", "женщина - чемпион по шахматам не в состоянии состязаться с мужчиной-чемпионом", "о

30 май, 18:52
+11 2