психология отношений мужчины и женщины

Поиск по блогу

Добиться повышения зарплаты женщинам мешают стереотипы

развернуть
Добиться #повышения зарплаты женщинам мешают #стереотипы

Сложившиеся в обществе стереотипы о чисто женских и мужских чертах характера влияют на то, что #женщины
 менее успешно, в отличие от мужчин, договариваются с работодателем о размере зарплаты, утверждает шведский психолог Уна Густафссон из Лундского университета. 

Как сообщает пресс-служба университета, исследователь считает, что стереотипы о хороших или плохих качествах, требуемых во время переговоров, тесно связаны с нашими представлениями о чисто мужских или женских чертах. Принято считать, что успеха на переговорах добиваются люди сильные и решительные, как мужчины, а провала - слишком эмоциональные и уступчивые, как женщины. 

Ситуации, когда человек вдруг начинает вести себя в соответствии с теми или иными стереотипами, - явление известное среди психологов и называется "угроза подтверждения стереотипа". Аналогичная ситуация, считает Уна Густафссон, может возникнуть и во время переговоров женщин по поводу зарплаты. 

Специалист провела эксперимент с участием сотни студентов, изучающих в Лундском университете экономику. Ничего не говоря о целях своих наблюдений, исследователь поделила студентов на две группы. Одной их них она предложила обсудить зарплату, предупредив, что будет оценивать ход переговоров и их участников. Таким образом, ученая создала ситуацию "угрозы подтверждения стереотипа". 

Второй группе было сказано, что во время переговоров о зарплате их способности оцениваться не будут. Эксперимент показал, что именно в этой, второй, группе половые стереотипы никакой роли в обсуждении размеров зарплаты не сыграли. Они проявились в первой группе, где женщины требовали заработок, который был на две тысячи крон меньше, чем у мужчин. 

"Я считаю, что им (женщинам) стоит помнить о стереотипах и об их влиянии на сознание", - говорит Уна Густафссон, отвечая на вопрос, как избегать женщинам подобных ситуаций. 

Вместе с тем, замечает она, не все зависит исключительно от поведения женщин. 

"Негативную роль играет и существующая #дискриминация. Мужчинам легче получить то, что они просят", - говорит психолог. 

По ее словам, согласно различным исследованиям, мужчины предпочитают не работать с женщинами, которые хотят повышения зарплаты. 

Такие женщины воспринимаются как слишком требовательные и неприятные. Однако мужчины, которые тоже рассчитывают на высокую зарплату, такого штампа от окружающих их людей не получают, говорит психолог.
Добиться повышения зарплаты женщинам мешают стереотипы
Ссылка ria.ru

Опубликовала Яна , 10.07.2014 в 10:16

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Angelika PS
Angelika PS 10 июля 14, в 10:31 Это не только проблема женщин. Люди боятся разговаривать с работодателем о зарплате - им часто проще уйти на другое место работы, чем обсудить с текущим предприятием повышение. А логика работодателя железная - не просит, значит хватает. Текст скрыт развернуть
2
Алексей Яковлев
Алексей Яковлев 10 июля 14, в 11:33 Мне кажется глупость написана. Есть такое понятие как должностные оклады. И не могут люди, занимающие одну должность получать разные зарплаты в зависимости от их пола. Текст скрыт развернуть
0
Alenka
Alenka Алексей Яковлев 11 июля 14, в 22:34 Вовсе не глупость! Я и мой друг работаем на одном предприятии и занимаем одинаковые должности - его з/п выше моей на 20 % Текст скрыт развернуть
0
Алексей Яковлев
Алексей Яковлев Alenka 11 июля 14, в 23:35 У вас государственные предприятие или частное? Текст скрыт развернуть
0
Alenka
Alenka Алексей Яковлев 12 июля 14, в 00:15 государственное Текст скрыт развернуть
0
Алексей Яковлев
Алексей Яковлев Alenka 12 июля 14, в 16:36 Тогда это явное нарушение закона Текст скрыт развернуть
0
Alenka
Alenka Алексей Яковлев 12 июля 14, в 16:43 Нет! У него больше премии... Текст скрыт развернуть
0
Алексей Яковлев
Алексей Яковлев Alenka 12 июля 14, в 23:56 Так ведь и премии тоже должны быть одинаковыми у одной и той же категории работников. Может вам просто не выплачивают премию в полном объеме за какие то нарушения по работе? Но в этом случае это должно быть отражено в приказе по предприятию. Еще возможно он проработал больше вашего и получает больше денег за выслугу лет. Текст скрыт развернуть
0
Alenka
Alenka Алексей Яковлев 13 июля 14, в 12:23 Я отработала больше... Есть еще премия руководителя, которую он раздает своим любимчикам, я в это число не вхожу...)) Текст скрыт развернуть
1
Алексей Яковлев
Алексей Яковлев Alenka 15 июля 14, в 22:21 Руководитель ваш не дружит с законом. Беспредельничает. Текст скрыт развернуть
0
Alenka
Alenka Алексей Яковлев 16 июля 14, в 02:59 Закон позволяет...... Текст скрыт развернуть
0
Показать новые комментарии
Показаны все комментарии: 11
Комментарии Facebook


ЛУЧШЕЕ СЕГОДНЯ

Умные женщины

Нетерапевтические диалоги. - "Женщины эмоциональны, а мужчина рациональны", "женщина - чемпион по шахматам не в состоянии состязаться с мужчиной-чемпионом", "о

30 май, 18:52
+11 2