НАЛОГИ НА "ТУНЕЯДСТВО" И "БЕЗДЕТНОСТЬ". НАШИ ДЕБАТЫ
развернутьСкажите, что думаете о перспективе и логичности подобных налогов? А как поступить, если женщина хочет родить пятерых детей, но она некрасива и никто на ней не женится? Или у неё рак матки, например? Или раньше закона не было, а теперь ей 40-45 лет? Ей что, срочно надо сделать ЭКО от узбекского дворника? А если она лесбиянка, она тоже обязана заплатить налог за ориентацию и встать на учёт в дурку?
Что делать тем, кому больше 35-40 лет и на рынке труда они не особо котируются и берут везде только 20-летних? Вставать на учёт как безработный и получать 500 рублей пособия, а потом соглашаться на работу говночистом?
Надо ввести налог на стройность. Если ты стройный —
Наши дебаты:
Значит, если у тебя нет детей — налог. на тунеядство — налог. А что работодатель в первую очередь у молодой женщины спрашивает? Правильно, детей собираетесь заводить? И если сказать "да", то шансы на получение рабочего места падают, как тот боинг из Каламбура. Сотрудница неблагонадёжна, если у неё нет детей (потому что "перекати-поле", очевидно, не "скована ярмом" и не так боится сменить работу и потерять доход), и сотрудница неблагонадёжна, если у нее есть дети (будет по больничным сидеть и на собрания в садик и школу отпрашиваться)...
Так то, он прав. Брать на ответственную позицию незамужнюю, бездетную женщину до 35 лет — рискованно тем, что она будет часть рабочего времени тратить на обустройство личной жизни (будет, будет!!! я много где работала — бабы везде одинаковые). А когда обустроит, то захочет рожать, а это финансовые потери при наших сроках декретного отпуска. Да и на поиск нового сотрудника и введения его в дело тоже может вылиться в упущенную финансовую выгоду. Смотря какая работа, разумеется.
Не знаю как сейчас, но еще лет 10-15 назад в солидных компаниях в трудовом договоре прописывались пункты, обязывающие таких сотрудниц отработать не меньше 1 года, прежде чем выходить замуж/рожать. Точно знаю о такой истории в Лукойле. Соседку выпулили по "собственному желанию", когда она выйдя замуж (это пережили), залетела через полгода. Беременных нельзя увольнять только когда у них пузо на нос лезет, а в первом триместре попробуй докопайся. Нашли несоответствие занимаемой должности и хоть усудись с ними, а все равно просрешь все суды — не по сеньке шапка, с ними тягаться в судах.
"Брать на ответственную позицию незамужнюю, бездетную женщину до 35 лет — рискованно тем, что она будет часть рабочего времени тратить на обустройство личной жизни"
Как хорошо, что после 35 лет секс уже не нужен. Сидишь в инвалидном кресле, ждёшь, пока капельницу сменят.
Опубликовано 24.04.2017 в 21:58
Комментарии